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用人单位实行人事代理有什么好处 ? (2007/3/26)

人事代理给用人单位引入了竞争激励机制。虽然，表面来看，委托人才交流服务中心进行代理是档案 “ 挪了个柜子 ” ，但由此产生的影响却不可低估。因为实行人事代理后，人档分离，用人单位只管用人，人员的人事关系全权委托人才交流服务中心代管。这样就意味着单位人员由个体人 ( 单位管 ) 成了社会人 ( 由人才交流服务中心实行社会化管理 ) 。单位的用人自主权更大了，用人机制更灵活了。

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