| 上海市第七建筑有限公司 |
| 公
司 简 介 |
上海市第七建筑有限公司系上海建工（集团）总公司主要成员，上海建工股份有限公司全资公司，前身为上海市第七建筑工程公司，成立于****年*月，具有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级、机电设备安装工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包一级、起重设备安装工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、钢结构工程专业总承包二级等资质。近年公司现有注册资金*亿元，净资产*.****亿元，年施工产值**亿元以上，利税总额 *亿元以上，****年名列上海市百强企业第**名。综合经营业绩在上海市建委对建筑施工企业考评中，多次名列第一。
近年来，公司在高难度和复杂工程方面，成绩斐然，信誉卓著，赢得社会各界的好评，共获国家银质奖、鲁班奖（国家优质工程）土木工程詹天佑奖、国家市政金奖、全国用户满意建筑工程、“白玉兰”奖（上海市优质工程）、上海市政金奖**余项次，获联合国、国家、部、市、总公司科技成果奖**余项次；先后荣获全国优秀施工企业，全国工程建设质量管理优秀施工企业，全国用户满意企业，全国“重合同，守信用”单位上海市优秀企业、上海市职工最满意企业、上海市优秀施工企业，上海市质量管理奖、上海市质量标兵企业，上海市首届诚信企业、银行资信等级AAA企业，财务会计信用等级A类单位；连续**年评为上海市重点实事立功竞赛优秀公司，并被上海市人民政府命名为“建设精锐”特色公司、“金杯”公司、上海市文明单位，获全国“五一”劳动奖章。
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| 联
系 方 式 |
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| 生产/营运/工程，建筑预算员 |
| 工作地点： |
济南市 |
性别要求： |
不限 |
| 有效时间： |
30 天 |
承诺月薪： |
3000 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布日期： |
2010/11/4 12:34:32 |
| 招聘人数： |
15 |
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| 具体要求： |
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
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| 生产/营运/工程，建筑施工员 |
| 工作地点： |
济南市 |
性别要求： |
不限 |
| 有效时间： |
90 天 |
承诺月薪： |
3000 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布日期： |
2010/11/4 12:35:45 |
| 招聘人数： |
20 |
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| 具体要求： |
1.建筑类工民建及相关专业，有方案设计能力。
2.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
3责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
4.相关专业优秀应届毕业生可考虑。
5.大专及以上学历，有相关工作经验优先录用。
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| 生产/营运/工程，建筑资料员 |
| 工作地点： |
济南市 |
性别要求： |
不限 |
| 有效时间： |
90 天 |
承诺月薪： |
3000 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布日期： |
2010/11/4 12:36:38 |
| 招聘人数： |
9 |
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| 具体要求： |
1.工民建等相关专业，
2年以上施工单位相关工程资料管理经验，熟悉各阶段工程资料管理工作；
3.仔细认真、责任心强，沟通协调能力强；
4.熟悉档案、资料管理办法，有房地产行业工程资料员经验者优先考虑。
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| 生产/营运/工程，建筑测量员 |
| 工作地点： |
济南市 |
性别要求： |
不限 |
| 有效时间： |
90 天 |
承诺月薪： |
3000 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布日期： |
2010/11/4 12:37:22 |
| 招聘人数： |
7 |
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| 具体要求： |
1、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
2、会同建设单位一起对测量控制点进行实地校测、准确地测设标高。
3、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
4、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作。
5、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求。
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| 行政/人事/保安/后勤，人事助理 |
| 工作地点： |
济南市 |
性别要求： |
不限 |
| 有效时间： |
90 天 |
承诺月薪： |
3000 |
| 是否兼职： |
全职 |
发布日期： |
2010/11/4 12:38:18 |
| 招聘人数： |
5 |
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| 具体要求： |
1、招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
2、与公司行政、采购事务管理；
3、理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作；
4、办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作；
5、负责编制全体职员的花名册；
6、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；
7、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。
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